RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

Werken-bij sites onder de loupe – Randstad

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 december 2025
  • in user experience (ux), werken-bij site,
  • 111 views
  • 0 reacties

Logo en logotype RandstadEind november heb ik aangekondigd om weer eens reviews van vacaturesites te gaan schrijven. En daarvoor heb ik gekozen om de door Getnoticed op hun website genoemde werken-bij sites als eerste te gaan bezoeken. Ondertussen heb ik de werken-bij site van ABN AMRO van een review voorzien, en vandaag is het de beurt aan de werken-bij site van Randstad, op dit moment met Adecco de grootste uitzender van de wereld.

Ik heb ervoor gekozen om een heel simpele journey af te lopen. Ik heb me daarvoor gehuld in de persona van de eeuwige werkzoeker die als een gevolg van deze ervaring deskundig en kritisch is op elke stap in deze journey. De journey begint met de behoefte aan een baan, het doel om op een passende baan te solliciteren en de wetenschap dat Randstad een werken-bij site heeft. Onze werkzoeker typt het volgende in: werkenbijrandstad.nl.
(meer…)

Indeed’s: “Solliciteer op website van werkgever” is een gang naar Canossa

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2025
  • in Algemene vacaturesite, AVG, Data grab, user experience (ux), Vacature aggregator,
  • 138 views
  • 0 reacties

Indeed experimenteert al langere tijd met een data grab (het aftroggelen van persoonsgegevens) van bezoekers/werkzoekers. Zo moeten bezoekers tegenwoordig een account aanmaken voordat ze een vacature alert (job alert) kunnen aanmaken. En moeten bezoekers al langere tijd zich registreren als ze via Indeed willen solliciteren. Indeed wil weten wie je bent, vanwege omzet. Dit is enshittification en heeft “downstream” (in het vervolgraject) grote gevolgen voor de privacy van werkzoekers/sollicitanten, maar daar heb ik al eerder over geschreven.
Vandaag wil ik laten zien welke inspanningen een werkzoeker zich moet getroosten om via de Indeed site op een vacature te kunnen reageren. Dat kan op twee(?) manieren; er is bij een vacature of de knop Snelsollicitatie of de knop Solliciteer op website van werkgever. Ik kies de laatste variant:Combinatiepagina met sollicitatieknop – Indeed
Combinatiepagina met sollicitatieknop – Indeed

(meer…)

Is de EU stuk? Ik denk het wel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 91 views
  • 0 reacties

Fines versus omzetDavid Villalon schreef gisteren op LinkedIn het volgende:

The EU makes more money fining US tech than taxing European tech.[…] In 2024, the EU collected €3.8B in fines from US giants like Apple and Meta. Meanwhile, all public European tech companies combined paid only €3.2B in income tax. I get it, regulation is necessary. Fair markets need referees. But when the referee makes more money from penalties than the players do from scoring goals, the game is broken.

Het bekende riedeltje: the US innovates, and Europe regulates. Dat is waar Villalon naar verwijst met the game is broken. En het is genoegzaam bekend dat de VS een aanzienlijke (en groeiende) voorsprong op Europa heeft. Maar er nog een andere wijze waarop de game is broken, en dat is dat US tech zich op een neo-koloniale wijze verrijkt met content waar ze eigenlijk met haar grijpgrage vingers vanaf zou moeten blijven, onder het motto: we are too big to jail. Overigens beperkt dat misbruik zich niet tot Europese content, maar die content zit er ook tussen. En dat levert met de regelmaat van de klok boete’s op van de Europese Unie (the referee). (meer…)

De kleuterklas bezoekt…: the oval office

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2025
  • in Knipoog,
  • 141 views
  • 0 reacties

Trump praat, Europa's kleuters luisteren

Enshittification in HR: disposition data

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 455 views
  • 1 reactie

EnshittificationDe titel behoeft enige uitleg. De term Enshittification is bedacht door schrijver Cory Doctorow, en (een deel van) de titel van zijn laatste boek Enshittification. Why Everything Suddenly Got Worse and What to Do About It

Doctorow gebruikt de term Enshittification om het proces te beschrijven waarin online platforms en online diensten, zoals sociale media, e-commerce sites of zoekmachines, geleidelijk steeds slechter worden voor hun gebruikers. Dit proces kent grofweg drie fasen:

Fase 1 (waarde voor de gebruiker): Het platform biedt waardevolle functies aan haar gebruikers, vaak tegen kostprijs of zelfs met verlies, om zo een groot netwerk op te bouwen.

Fase 2 (Waarde verschuift naar de adverteerder): Zodra het platform veel gebruikers heeft, gaat het zich richten op het aantrekken van bedrijven en producenten (degenen die waarde creëren of aanbieden op het platform, zoals verkopers, app-ontwikkelaars of contentmakers). Het platform biedt hen voordelen, vaak ten koste van de gebruikerservaring van de gebruikers (zie Fase 1), om hun inkomsten te verhogen.

Fase 3 (Waarde geëxtraheerd door het platform): Uiteindelijk verschuift de focus naar het maximaliseren van de winst van het platform zelf. Dit gebeurt door het extraheren van waarde van zowel de gebruikers (bv. door meer advertenties, slechtere algoritmes of hogere prijzen) als de producenten (bv. door hogere commissies of minder bereik). Dit leidt tot een steeds slechtere gebruikerservaring en uiteindelijk tot een neergang van de kwaliteit van het platform.

(meer…)

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2025
  • in Overheidsbeleid, tender,
  • 312 views
  • 1 reactie

Logo UWVVandaag ontving ik eindelijk een antwoord van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) op mijn Woo-verzoek van 1 september 2025 over de ontwikkeling van de contractwaarde van de UWV tender “PES-suite voor de Bemiddelingsservice”. Ik had om inzage in specifieke documenten gevraagd:

Documenten die bij het ministerie aanwezig kunnen zijn in het kader van de
beleidsverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de sociale zekerheid door het UWV. Meer specifiek:

1. Alle documenten waarin melding wordt gemaakt van de geraamde of gewijzigde contractwaarde van de door UWV gegunde aanbesteding “PES-suite voor de Bemiddelingsservice”, inclusief documenten waarin wijzigingsvoorstellen of afwijkingen worden besproken of beoordeeld;

2. Reacties, beleidsopvattingen of suggesties van SZW aan UWV zijn
vastgelegd met betrekking tot dit project of de aanbesteding daarvan;

3. De aanbesteding, uitvoering of projectbewaking van de PES-suite door
UWV is besproken in bilaterale overleggen tussen SZW en UWV, inclusief
verslagen of gespreksnotities;

4. Informatie is aangeleverd of verwerkt met het oog op verantwoording via
het Rijks ICT-dashboard of richting andere controlerende instanties (o.a
Rekenkamer, Tweede Kamer, AC-ICT);

(meer…)

Data subjects misbruiken privacywetgeving. Schande!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2025
  • in AVG, Data grab,
  • 167 views
  • 0 reacties

BullshitVandaag verscheen er een artikel in het Financieele Dagblad (FD) met de titel Juristen zien dat privacywetgeving wordt misbruikt. Met in het achterhoofd het grootschalige en groeiende (denk disposition data) misbruik van persoonsgegevens zette ik met een blij gemoed mijn leesbril op. Om vervolgens al door de tweede zin van artikel als een plumpudding ineen te zijgen:

Verzoek om inzicht in persoonsgegevens zou steeds vaker worden ingezet als verdienmodel

Krijg nou tandjes!? Alsof de Digital Omnibus nog niet voldoende schade lijkt aan te gaan brengen aan de privacywetgeving… We gaan data subjects (a.k.a. data slaven) een beetje bashen. Want die arme, arme webwinkels krijgen “steeds vaker”:

een verzoek [van een consument] om inzicht te krijgen in de persoonsgegevens die worden gebruikt en het doel waarmee dat gebeurt.

(meer…)

GRATISCH CHATGTP GRATISCH CHATGTP

  • Dirk Goossens
  • 6 december 2025
  • in Algemeen,
  • 157 views
  • 0 reacties

Gebruik je chat gtp plus en betaal je daarvoor?

Zelfs in deze dure maand?

Oké.

Dat kan.

Maar weet dat je het GRATISCH kunt gebruiken als je doet alsof je opzegt.

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2025
  • in AVG, Privacy,
  • 742 views
  • 1 reactie

imageOp de site van de AIVD valt over solliciteren bij deze dienst het volgende te lezen:

Omdat we bij de AIVD met geheime informatie en (menselijke) bronnen werken, is het voor de meeste functies wenselijk dat maar weinig mensen – buiten je collega’s natuurlijk – weten wat voor werk je doet.

Die terughoudendheid begint al tijdens je sollicitatie. Door met anderen te praten over je belangstelling om bij de AIVD te werken, zouden kwaadwillenden interesse kunnen krijgen in jou of mensen uit je omgeving.

(meer…)

Voel de pijn van een werkzoeker

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 december 2025
  • in Online solliciteren, Werkzoeker,
  • 566 views
  • 0 reacties

Onderstaand een prachtige en compacte (Sankey diagram) weergave van de zoektocht van een werkzoeker naar een (nieuwe) baan:

Job search software engineer

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1709 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1552 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1400 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1326 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1190 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    932 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    908 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    857 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    827 keer bekeken

  • Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

    787 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas